唐山三友集團：

　　“紅色引擎”賦能高質量發展

　　（記者段維佳 通訊員班歌）“向大家通報一個好消息，經過對前期近8000個小時運行數據的分析和監測，我們已經掌握了工藝控制方法。下一步咱們要琢磨的是觸媒翻倒操作對催化性能的影響。”2022年12月26日，在三友集團氯堿公司技術研發黨支部“銅基觸媒工業化控制”黨員課題攻關小組例會上，組長李德軍向小組成員介紹課題進展情況。

　　李德軍所在的“銅基觸媒工業化控制”課題攻關小組，由4名黨員技術骨干組成。2022年，他們將電石法生產聚氯乙烯這一行業關鍵技術定為“登高目標”，經過無數次的技術討論會，不斷修正方案、分析數據、優化工藝，最終成功填補了該項技術的省內空白。如今，他們又朝著無汞觸媒技術研發邁出新步伐。“現在，我們正在對實驗裝置進行工藝改造。這一技術突破后，對于電石法生產氯乙烯實現綠色化、高效化具有示范作用。”李德軍說。

　　“讓黨旗在生產經營一線高高飄揚。”在三友集團“黨建登高計劃”的推動下，黨建工作持續融入生產經營和改革發展，讓企業活力倍增。

　　“黨建登高計劃”是唐山三友集團黨委精心打造的特色黨建品牌，是以黨建引領發展、強化管理、推動創新的一項重要舉措。活動開展以來，集團185個基層黨組織、4500多名黨員積極參與。2022年以來，共征集黨建課題5080項，創效近2億元。

　　發動“紅色引擎”，助力科技創新“登高”。當前，三友集團各級黨組織將攻克技術難題、推進科技進步作為黨建登高的一項重要目標，助推國有企業研發投入“三年上、五年強”專項行動落地見效。各基層黨支部聚焦“科技賦能、創新聚能、技術蓄能”，創建黨員創新工作室20個、成立黨員突擊隊172個、培樹黨員示范崗260個，制定科技創新登高目標347項，廣大黨員成為創新發展主力軍和先鋒隊，形成了發展“掛牌出題”、黨組織“揭榜破題”、黨員“亮牌解題”的濃厚創新氛圍。

　　目前，三友集團正大力實施向海洋轉身、向綠色轉型、向高質量轉變“三轉”發展戰略，廣大黨員干部沖鋒在前，謀劃有機硅單體及下游項目，穩步推進海洋精細化工、濃海水綜合利用、光伏等重點項目，全力進軍新材料、新能源賽道。

　　走進年產20萬噸有機硅擴建工程項目建設現場，施工人員正對照圖紙，有序推進罐體安裝和焊接工作。該工程是三友集團由傳統化工制造企業向化工新材料企業轉變的重點項目。項目建成后，有機硅單體總產能將達到40萬噸/年。

　　稱量、分裝、調配……三友新材料公司實驗室內，高純氧化鎂新產品研發進入了關鍵階段。主任工程師郭彥彥和研發人員正緊張地進行著高純氧化鎂提量實驗工作。目前，公司已完成高純氧化鎂的實驗室和小試線生產，經第三方檢測機構鑒定，高純氧化鎂純度均達到99.9%，遠超95%的國家標準。

　　深抓攻堅點、探討創效點、研究創新點，在廣大黨員的帶動下，一項項創效的金點子、破題的好方法不斷涌現。

　　以黨建為統領，融入生產，服務生產，不斷釋放紅色動能。“接下來，我們將深入貫徹落實黨的二十大精神，著力加強黨建智慧化與品牌化相結合，做到以高質量黨建引領企業高質量發展，努力為打造中國式現代化河北場景作出新的更大貢獻。”三友集團黨委書記、董事長、總經理王春生說。